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为何加入我们
 
一:长期的个人职业发展---新公司,新机会
这是一家充满活力的年轻的公司,毫无疑问,个人职业发展机会必定有很多,而且公司秉承“以人为本”的理念,注重内部人员的培养,因而机会对于每位员工而言都是平等的,区别在于:当机会降临时,你是否准备好了?
 
二:有竞争力的薪酬福利

我们清晰地意识到在如今生活成本大幅提高的年代,我们必须满足员工的基本及短期的潜在需求,在此基础上,结合国际知名咨询公司的市场分析报告所量身定制的薪酬结构必然拥有一定的竞争力。
相信在WXQCSH,薪酬永远会随着你的个人业绩奔跑!

 
三:实现民族梦想——打造中国品牌

放眼整个汽车零部件行业,有多少个品牌来自中国?有多少核心技术被中国人所掌握?WXQCSH虽然年轻,
但不乏张扬,张扬源于我们的自信!

 
四:梦想与现实结合的团队

这是一支拥有扎实的研发及运营实力的团队,同时也是一支充满友情、亲情味的团队!

 
 
新员工感言  
 
研发部 Dejian

“乐在分享、臻于至善”是我对入职后的感悟,特别是EHS(Environment Health Safety)培训讲到防火减灾方面引述上海胶州路大火时,倍感珍惜生命、善待生活的意义。活着实为不易,既然不易,那就要更好的活着!既如此,奈何不放手一搏,镌刻炫彩人生?赶着公司快速的发展步伐,用充沛的精力和持久的热情对待工作,和大家一起奋斗,让工作愈加充实,在公司的长远发展中必将留下彪炳志册的一卷壮丽诗篇;用感恩的心和乐观积极的态度夯实家庭,让生活更加殷实,在美满的大家庭建设中添进一丝绵薄之力。要感悟的还有很多、浓缩成一句“诚祝公司越来越好!”

 
 
研发部 Liangjie

加入万向钱潮上海后,才知道有种感觉叫似曾相识, 这种感觉从来没有这么强烈过。
入职短短来一个星期, 没有想到可以这么快融入公司的环境中, I Believe在汽车零部件行业国内公司中, 没有那个比这里的公司文化更加Open, fairness,大家的脸上都洋溢着自信和阳光的笑容, 为着同一个目标,为成为中国综合型汽车零部件国际公司而努力. 
还记得入职第一天, HR组织的培训: 公司介绍、员工福利、ESH、IT信息安全的培训,将我心中的问号一个一个变为惊叹号,每一位讲师的专业水平更加使我赞叹,使我更加坚信: I have made a right decision。
感谢在我入职过程中所有帮助过我的同事们,正是你们让每个新入职员工感觉到了公司这个大家庭的温暖,我相信未来在这里的一分一秒都是精彩的。
 
 
质量部 Weijie

我来到万向钱潮(上海)虽然只有一个月的时间,但短短一个月里的点点滴滴却让我刻骨铭心。精益求精,不断创新的理念;独特的管理风格;专业的技能培训;每位员工兢兢业业随时为公司献身的工作精神;以及积极向上的团队合作精神…..让我感到公司之强大,前途之光明。
 
 
研发部 Jim

来到万向公司一月有余, 我想每一位来到这里的新员工,都会感到无比荣幸。看到身边的同事爱岗敬业的精神,看到他们对事业的不倦追求,我既感动又觉得有压力。
 
 
 
 
 
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